La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizio pubblico offerto dall’Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità per risultati, dell’integrità e della trasparenza dell’azione amministrativa. Il sistema di misurazione e valutazione della performance del Comune di Cervere evidenzia la correlazione tra i diversi strumenti del ciclo della performance.